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Domingo, 2 de noviembre 2014

El Contrato Sindical tiene su soporte legal de reglamentación en el Decreto 1429 de Abril del 2010 firmado por el Ministro de la Protección Social Diego Palacio Betancourt, durante el gobierno del presidente Alvaro Uribe y dice que es una institución jurídica de derecho colectivo de trabajo, a través del cual los sindicatos pueden participar en la gestión de las empresas y en la promoción del trabajo colectivo. Además en el Artículo 373 del Código Sustantivo de Trabajo (CST), numeral 3, aclara que es una función de los sindicatos celebrar contratos sindicales, garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.

Panelista invitado:

Dr. Carlos Alberto Ramirez Maya. Abogado

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